Jeisys Career

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제이시스메디칼은 창조적인 의료기술을 통해
인류 삶의 질 개선에 기여하는 회사로
발전하고자 합니다.

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제이시스와 함께 최고의 성공을 경험하세요.

입사 후 경험한 제이시스의 특별함은 무엇인가요?

본부 워크숍 및 임직원을 위한 특별한 이벤트들 (송년회, 월드컵, 창립일)이 많은데 특히 연말 종무식(QCD)행사가 성대해서 놀랐습니다. 이전 회사에서는 60주년 행사를 비슷한 규모로 진행했지만, 직원들 참여 프로그램이 없었는데 제이시스메디칼에서는 다른 팀원과 어우러져서 다양한 게임을 함께 즐길 수 있고, 맛있는 식사와 다양한 경품도 있었기에 잊을 수 없는 순간이었습니다.
임직원이 회사에 대한 여러 가지 의견을 적을 수 있는 '왓츠업 제이시스'라는 프로그램을 경험했습니다. 여러 의견들이 실제로 하나씩 행해지고 있다는 점을 보며 대표님께서 직원들을 위하고 있다는 게 느껴졌습니다. 회사에 임직원만을 위한 팀인 기업문화팀이 새로 신설되어 임직원의 의견을 듣고 신설 복지를 계속해서 만들어가고 있습니다. 회사가 성장함과 동시에 직원 복지를 위한 제도들이 계속해서 만들어지고 있다는 점이 특별합니다.
입사 후 제이시스메디칼의 페이스메이커 제도 덕분에 신규 입사자들도 방치되는 경우 없이 회사에 쉽게 적응할 수 있게 많은 도움을 받고 있습니다. 또한 수습 기간 종료 축하와 함께 진행되는 사진관에서의 프로필 촬영이 제이시스만이 가진 특별한 제도입니다. 촬영을 진행하면서 지난 기간도 돌아보고 다시 한번 소속감을 느끼는 시간이라 생각합니다.
"우리는 동료와 고객, 세상을 더 풍요롭고 행복하게 하는 제이시스인 입니다."
회사 홈페이지 기업이념 첫 줄에 있는 말 입니다. 단순하게 보여주기 식이 아니라 실제로 제품 개발과 직원 복지에 아낌없이 투자하며 지원해주는 회사 정책과 실천에 감동했습니다.얼마전에 오픈한 제이시스만의 휴게 공간, 제이시스 허브는 정말 감동입니다. 명목상의 휴게 공간이 아니라 정말 쉼이 되고 위로가 되는 공간이라고 생각합니다. 임직원이 원하는 내용을 먼저 파악하고 구성해 준 공간이라는 게 느껴졌습니다. 무료 스낵바나 안마의자, 카페 바 테이블, 흔들의자 등이 전부 있는 공간이라서 애정이 갑니다.
20년간 꿈꿔왔던 IPO의 모든 과정을 전 직원과 함께 준비하여 이룰 수 있었습니다. 더 큰 도약을 할 수 있는 밑거름이 되는 과정에 참여했던 특별한 경험이 있었습니다.

제이시안임이 자랑스러웠던 순간은 언제인가요?

승진자를 대상으로 하는 성대한 이벤트입니다. 고급 케이크와 와인, 꽃다발, 임명장, 승진 축하 플랜카드처럼 주변인에게 자랑할 수 있는 아이템, 그리고 승진 환경을 함께 만들어준 저의 부서원들과 함께 기쁨을 나눌 수 있도록 간식이랑 회식비까지 지원해주었습니다.

성대한 축하에 감동적이었고, 동시에 주위에서 '우리는 이런 제도가 없는데 진짜 좋은 회사 다닌다'는 코멘트를 듣기도 했습니다. 승진 자체만으로도 기쁜데 회사에서 이렇게 축하까지 해주니 제이시안으로서 더 깊은 소속감이 생기는 순간이었습니다.
작년에 팀과 함께 노력하여 전례없는 매출을 만들어 내고 달성했을 때 였습니다. 회사가 상장하기까지 매년 빠르게 발전하고 변화하고 있다는 걸 몸소 느끼며 회사와 함께 나도 성장하고 있다는 걸 체감했습니다. 심지어 회사에서 직원들의 노고를 인정해주었고 노력에 대한 보상을 해줬다는 점이 자랑스러웠습니다. 덕분에 나 자신 뿐 아니라 공동체로서 회사의 성장에 이바지 할 수 있었다는 것이 매우 자랑스러웠습니다.
도전적인 광고 모델 선정, 공격적인 마케팅 등으로 제품 홍보에 진심인 회사입니다. 이를 통해 동종업계 지인들, 개인적으로 친분이 있는 사람들이 뉴스나 유튜브 등을 통해 회사의 성장을 접하고 저에게 회사에 대해 물어볼 때 자랑스럽게 회사를 말할 수 있다는 점이 매우 자랑스럽습니다.
코로나 시기 미디어를 보면서 자부심을 느꼈습니다.
지난 3년의 힘든시간(코로나) 동안, 각종 언론 및 매체를 보면서 어려운 회사들을 많이 봤습니다.
임금삭감, 구조조정등 우리가 잘 아는 기업들도 어려울때 나타나는 행동들을 보면서 우리도 저리되면 어쩌나 걱정을 많이 했습니다. 하지만, 우리 제이시스메디칼은 예외였습니다. 우리는 그 시기 더 높은 한 단계로 나아갔으며 이 성장이 끝이 아니라고 믿습니다. 이처럼 제이시스메디칼은 계속 성장할거라는 믿음이 강한 자부심으로 느껴집니다.
이번에 새로 도입된 근로자휴가비 지원입니다,
화요일이 휴일일 시, 월요일은 자동 연차 소진인 샌드위치 제도가 있기에 이 때를 이용하여 여행을 가려고 휴가샵에서 5성급 호텔을 예약했습니다. 가족들에게 이번 휴일에 여행가자고 말하면서 예약한 호텔을 보여주자 굉장히 기뻐하는 모습을 보고 자랑스럽다고 느꼈습니다.
거의 절반 가격으로 호텔을 예약할 수 있었습니다.

제이시스의 가장 마음에 드는 문화는 무엇인가요?

재택근무 제도가 가장 마음에 듭니다. 길고 힘든 출퇴근시간으로 체력 소모가 많은데, 이럴 때 주 1회 재택근무는 스스로에게도 업무적으로도 충전의 시간이 됩니다. 더불어 재택근무 시스템도 잘 갖춰져있고, 재택근무 시스템이 있어도 이용 하지 못하는 회사가 많은데 제이시스메디칼은 긍정적인 분위기라 마음 놓고 재택근무를 할 수 있어 좋습니다.
무엇보다 연말 셧다운제도입니다. 전사 인원이 매년 마지막 주간 3~5일정도 쉴 수 있기 때문에 한 해를 돌아보면서 휴식을 취하고 다음 해를 준비하며 다짐하게 되는 매우 좋은 시간입니다. 직장인으로서 긴 휴식은 최고의 제도 아닌가 싶습니다.
임직원 생일 날 챙겨주는 생일선물과 반차 시스템 그리고 월급 주 금요일날 조기퇴근제도인 패밀리데이 입니다. 그동안 아이 때문에 단둘이 데이트 할 기회가 없었는데 덕분에 생일과 페밀리데이날 와이프와 단 둘이 데이트를 할 수 있어서 좋습니다.
입사자한테 업무에 필요한 사항이 전부 세팅된 노트북을 첫날부터 제공해 주고 웰컴키트 선물상자를 함께 받았을 때 ‘회사의 문화가 굉장히 좋구나. 입사하기를 잘했다.’ 라는 생각을 했습니다. 또한 회사에 적응하기 쉽도록 신규 직원에게 기존 임직원을 매칭시켜주는 페이스메이커 제도 등을 시행하여 업무에 불편함이 없도록 신경을 써주는 점도 마음에 드는 문화 중 하나입니다.
기업문화팀 개설 입니다. 오로지 직원 복지만을 위해 만들어진 팀으로 그동안 경험해보지 못한 회사 문화입니다. 무엇보다 팀이 만들어 지고 직원들을 위한 문화공간, 행사 등의 복지 프로그램이 눈에 띄게 늘어나고 있습니다. '왓츠업 제이시스'를 통해 제시한 임직원들의 의견들이 하나하나 실현되는 걸 눈으로 보고 있어서 앞으로가 기대되는 회사입니다.
임직원을 대상으로 하는 wow 이벤트입니다! 신제품 런칭이나 회사에 색다른 이슈가 있을 때마다 온라인 이벤트를 여는데 커피나 치킨 기프티콘은 물론 영양제나 한우 등 다양한 선물들을 참여하면 받을 수 있다는 점이 좋습니다.

덴서티가 출시되는 날 응원메세지를 달면 선물을 준다기에 '덴서티' 이름으로 삼행시를 지어서 고생한 제이시안을 응원하는 댓글을 달아서 응모했는데 당첨되어 선물을 받았습니다. 작은 이벤트라고 생각했는데 업무를 하면서 이런 소소한 이벤트로 선물을 받으니 활력을 느낄 수 있었습니다.

제이시스는 나의 커리어 성장에 어떤 도움을 주었나요?

팀장이라는 직급을 처음 맡아서 수행중에 있습니다. 예전에는 소프트웨어 엔지니어로써 그에 맡는 업무만 잘하면 된다고 생각했고 그렇게 해왔습니다.
그런 저에게 제이시스메디칼은 저의 능력을 믿고 이끌어주며 팀장이라는 기회를 줬고 이걸 잘 해내고 싶어 더욱 노력하고 있습니다. 이를 책임감 있게 수행하여 나의 커리어에도 엄청난 도약을 하는 계기가 되었으면 좋겠습니다.
세밀하게 분리된 조직에서 전문영역으로 성장할 수 있다는 점이 좋습니다. 또한 직책 상관없이 수평적인 구조에서 다양한 의견개진 및 주도적인 업무 진행을 할 수 있는 분위기 속에서 일할 수 있고, 현재 제가 속한 팀은 신설된 팀이라 많은 부분을 만들어가야하지만 그만큼 스스로 배우고 부딪히며 성장하는 부분이 많습니다.
제이시스메디칼에 입사하면서 시간이 많이 흘렀지만 아직도 스스로 많이 부족하다고 생각됩니다.
처음 입사하였을 때 회사의 중요업무를 맡겨주셨지만, 모르는게 많고 스스로의 방향을 잡지 못해 혼란을 겪었습니다. 지금의 제가 되기까지 혼자서 이끌어 나갈 수 있는 역량을 키우고, 하고자 하는일에 방향성이 맞다면 밀고 나갈 수 있게 상사분들의 '책임' 이라는 지원이 있었습니다. 덕분에 성장하여 팀장이라는 직책으로 인정 받았고, 앞으로 제가 나아갈 길에 대한 방향성 또한 명확해졌습니다. 이제는 제가 팀원들을 이끌어 나가고 성장할 수 있도록 '책임' 이라는 지원을 주고 싶습니다.
제이시스메디칼은 기존에 개발하던 방식이 아닌 항상 새로운 방식의 도전적인 개발을 많이 하는 편입니다. 항상 남들보다 앞서 나가고 성장하기 위해 끝없이 공부하고 개발합니다. 덕분에 새로운 기술을 익히고 개발할 수 있는 기회가 열려있어 어떤 곳보다 성장할 수 있습니다.
글로벌한 업무를 많이 맡을 수 있다는 점입니다.
매출의 대부분이 외국에서 나오고 있기 때문에 팀원들의 출장이 있을 때마다 다들 다양한 경험을 하고 있습니다.
외국인 직원도 많아서 문화적으로도 업무적으로도 많은 배움을 통해 계속해서 성장해 나아가고 있다는 게 느껴집니다.
글로벌 비즈니스 역량과 관련된 교육을 진행해주기도 하기 때문에 커리어적으로 큰 도움이 됩니다.

왜 제이시스에서 근무하시나요?

저마다 다른 분야의 탁월한 사람들이 함께 모여서 공동체에 대한 책임감을 가지고 같은 목표를 향해 전진하며 끝 없이 성장할 수 있어서 입니다.
제이시스메디칼에서 근무하면서 두 딸을 키우게 되었고 가정을 꾸려나가는 부분에 있어서 제이시스메디칼은 든든하게 직장으로서 저에게 큰 힘이 되었습니다.
가족에 대한 복지가 많은 기업인 점이 좋습니다.
기업의 성장이 뚜렷하게 보이는 회사이며 향후 지속 발전 가능성이 매우 높아 회사와 제가 공동 성장 할 수 있는 곳 이라고 생각합니다. 그리고 무엇보다 대표님의 경영마인드, 부서장님을 비롯한 임직원분들의 성실함과 열정에 감동 받았습니다.
앞으로가 계속 기대되는 멋진 곳이라 평생 직장이라는 믿음이 있습니다.
나의 역량 개발은 물론 업무에 최대한 집중 할 수 있는 환경을 제공하고 이에 대한 지원을 아끼지 않아 업무 및 업무 환경에 대한 만족도가 높고 현재를 더불어 성장에 대해 끝없이 노력하여 미래를 이야기 할수 있는 회사여서 입니다.
글로벌 성장에 함께 참여하고, 일정 부분 가시적 성과를 보이고 있음에 글로벌 리딩 기업이 될거라는 희망이 가장 큰 근무하는 이유이고, 이에 걸맞는 많은 임직원들의 노력이 빛을 발할 것이라는 믿음이 있습니다.